ＪＡ熊本経済連は７月１日、経済連会議室で新入職員フォローアップ研修会を開き、今年４月に入会した９人が参加した。㈱マイナビより城下博美氏を講師に招き、案件処理演習やストレスとの向き合い方についてワークシートやディスカッション形式にて学びました。

城下氏は「現場で過ごした３か月を振り返り、これから仕事にどのように取り組んでいくか考えるきっかけにして欲しい」と話す。案件処理演習では、ワークシートをもとに限られた時間の中で仕事を効率よく処理するための優先順位を参加者それぞれで考えたあと、３班に分かれて意見を出し合い、考えを深めました。

研修に参加した新入職員は「いろいろな意見を聞くことができ、とても勉強になった。初心を忘れず、頑張っていきたい」と決意を新たにしました。