ＪＡ熊本経済連は平成３０年度採用の新入職員１６人を対象に１７日、同経済連会議室で研修会を開きました。

人材育成トレーナーの佐藤靖子氏を講師に招き、ビジネスにおけるマナーとコミュニケーションをとるうえでのふさわしい対応などについて研修を行いました。ビジネスコミュニケーションを理解してもらうために実際に二人一組で模擬演習を行いお互いアドバイスをしあいました。

　新入職員に社会人としての心構えを持ってもらおうと実施されたものです。研修を通じて学生から社会人へと意識を変えてもらい、自身の成長のために課題を克服するスキルを身につけられるようサポートがありました。佐藤氏は「仕事をするうえで求められる「報告・連絡・相談」をはじめとする対応を当たり前に出来るように身につけ、聞く力・話す力を養ってほしい。」とアドバイスされました。新入職員は真剣に話に聞き入っていました。